Підсумки заняття Школи ефективного управління закладом загальної середньої освіти

30 березня 2026 року Центром менеджменту та інноваційного розвитку освіти спільно з Центром виховання та розвитку особистості КВНЗ «Харківська академія неперервної освіти» за участі Алли ОСТАПЕНКО, проректора з науково-методичної роботи проведено п’яте заняття Школи ефективного управління закладом загальної середньої освіти для новопризначених директорів і заступників директорів із навчально-виховної роботи за темою «Організація ефективної роботи педагогічного колективу на засадах відкритості й толерантності» у форматі ZOOM конференції.

Заняття спрямоване на формування здатності керівника організувати освітню діяльність педагогічного колективу на засадах відкритості й толерантності.

ОСТАПЕНКО Алла відкрила захід, привітала слухачів з початком роботи, інформувала керівників закладів освіти про інноваційні підходи академії до організації професійного розвитку педагогічних і керівних працівників, акцентувала увагу слухачів на роботі з сайтом Харківської академії неперервної освіти.

Під час заходу слухачі були ознайомлені зі складовими управлінської діяльності на засадах трансформації й адаптації до сучасних умов розвитку освіти. ЄЖЕЛИЙ Віктор, методист Центру менеджменту та інноваційного розвитку освіти, акцентував увагу керівників ЗЗСО на ключових елементах організації ефективного управління діяльністю педагогічного колективу на засадах відкритості й толерантності. ГОРБЕНКО Тетяна, завідувач Центру виховання та розвитку особистості, розкрила зміст поняття дитиноцентризму як головного компонента Нової української школи, складових компонентів НУШ, роль керівника у формуванні культури закладу освіти, реалізації особистісно-орієнтованої моделі освіти, втілюючи в життя принцип дитиноцентризму.

У ході круглого столу «Особливості формування ефективної роботи педагогічного колективу ЗЗСО на основі принципів відкритості й толерантності» учасники визначили ключові критерії оцінювання ефективності управління педагогічним колективом закладу загальної середньої освіти в умовах війни та реформи НУШ.

Слухачам Школи ефективного управління надано практичну допомогу з питань ефективної організації роботи педагогічного колективу ЗЗСО на засадах толерантності та відкритості.

Захід проводився в межах хабу «Школа управлінських кадрів» регіонального проєкту підвищення якості освіти «Освітній технопарк Харківщини – 2030».

У заході взяли участь 30 слухачів Школи ефективного управління: 19 новопризначених керівників ЗЗСО ТГ області (6 директорів, 13 заступників директорів) і 11 новопризначених керівників (2 директори, 9 заступників директорів) закладів загальної середньої освіти м. Харкова.

Кейс матеріалів семінару (програма, презентації, практичні завдання) доступний за окремим покликанням, що буде надіслано кожному слухачеві Школи на їхні особисті електронні адреси.